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一边是历史新高的毕业生人数，另一边则是越来越高的青年失业率，就业压力可见一斑。

16-24岁青年失业率为20.8%，意味着5个年轻人里，就有1个没有就业的。不管是T慢就业还是[灵活就业]，或是 [gap year]，我个人理解为“妥协性策略”。往好听了说，就是先不着急找工作，等待时机，或是二战考研考公去深造;往难听了讲就是没找到工作，先做一段时间的蹲哥蹲姐。

对于即将迈入社会的毕业生来说，就业就像是架在他们额头的“一支箭”，在毕业前后尽快找到一份工作已经成为了他们的“KPI”。

但是吧，找工作确实不容易。这几年，随着”学历贬值”，增速的减缓，毕业生面临着前所未有的冲击。一方面要面临学生群体内部的内卷Q还要接受来自就业市场的竞争考验·对于普通学生，这里面波及更广的，无疑是就业市场那边的情况。旦就业市场本身不景气的话，少部分卷出来的有offer拿，其他的就......

因此，这几年才会出现“蹲哥蹲姐”老编考K情景。毕竟，本来也找不到特别好的工作我不如赌上一把，"宇宙尽头是编制，编制尽头是公务员”，要是成功上岸，那也算是得偿所愿了。至于二战考研，那就更常见了，不用多提。

但是吧，编制的数量，总归是有限的。很多人考了多次，始终浮在河当中，一直没够到岸的边边。于是，经常可以看到的现象就是，先了份工作凑合，边工作边考公，但是一直没能上岸。

最后，怎么破局?作为普通人，也只能讲些大家都知道的大白话了。

譬如，在需求端，企业需要释放出更多的用工需求，填补岗位空白;在供给端，就业者受环境和职业观转变影响，要么考虑T慢就业，等待时机;要么就下沉，先就业再择业，要么在r灵活就业，这条路上，探探机会，比如一部分人做成功了的自媒体。

每一年都是“史上最难毕业季”，每一年的毕业生都在经历求职的“身心鞭打”。面对着这种卷而卷不赢，躺又躺不平的现状。对于个人来说，能调整好心态，认清社会发展趋势，妥善做出自己的选择，不盲目“追涨杀跌”，也算是一种智慧了。